Vsport体育平台二級教職工代表大會實施辦法

（2005年4月1日Vsport体育平台工會委員會通過， 2012年11月22日

Vsport体育平台工會委員會修訂）

第一章  總則

第一條  為推進和健全我校院（系）👨🏽‍✈️、直屬單位和機關部處等二級單位（以下簡稱🤸🏼‍♀️：二級單位）的民主管理工作🌪，根據《Vsport体育平台教職工代表大會實施細則》的授權，製定本辦法。

第二條  本校二級單位應當建立和實施教職工代表大會製度（簡稱二級教代會）。二級教代會是二級單位現代大學管理體製中的重要組成部分，是教職工對本單位工作行使民主權利，參與民主管理🫰🏻，進行民主監督的基本製度和基本形式，也是二級單位領導實行科學決策💁🏿‍♂️、民主決策的重要平臺和渠道。

第三條  教職工人數在80人以下的二級單位，建立由全體教職工直接參加的教職工大會製度。其性質🚭、領導關系、組織製度、運行規則等，與教職工代表大會製度相同。

第四條 二級教代會應當堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針🙍🏿‍♂️、政策和國家的法律、法規🎠，以及學校的有關規定，在二級單位黨組織的領導下開展工作👈🏻，同時實行民主集中製的組織原則🤹🏼。

第二章   職權

第五條  二級教代會在本單位行使下列職權🦶🏽：

 (1) 聽取和審議本單位負責人的工作報告✭🤹🏻、財務報告、教代會工作報告和其他專項報告，討論和審議本單位提出的發展規劃、重大改革方案🚍、教職工隊伍建設和其他重大問題解決方案等♑️🧑🏼‍🚀，提出意見和建議；

(2) 討論和通過本單位教職工崗位責任製方案、聘任製實施方案、考核與獎懲辦法及其他與教職工合法權益有關的基本規章製度；

(3) 討論並決定本單位提出的與教職工利益直接相關的福利、單位內部薪酬分配實施方案等事項🤰🏼；

(4) 與學校組織🛂、人事部門相結合🛌🏿，民主評議本單位領導幹部；

(5) 討論法律法規規章規定的以及單位與工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第六條 二級單位應當建立健全溝通機製，全面聽取教代會提出的意見和建議，並合理吸收采納👨🏻‍🦼；不能吸收采納的🫴🏿，應當做出說明。

第三章  教職工代表大會代表

第七條  凡與學校簽訂聘任聘用合同、並與本單位具有聘任聘用關系的教職工均可當選為二級教代會代表。代表一般占本單位人數20%左右👩🏿‍🍼🤦🏽‍♀️，但不得少於30名。

第八條 教職工代表以系🪅、所、教研室、科室等基層部門為單位，由教職工直接選舉產生。應當保證一定比例的青年教師、女教職工等方面的代表。

院（系）代表的構成既要具有廣泛的代表性，又要以教學、科研人員為主，其中教師代表一般應占60%以上，高級職稱代表一般不少於全體代表的三分之二。

第九條  教代會代表實行常任製，任期三年，到期改選🎪🥘，可以連選連任🦹🏽‍♀️🦸🏼‍♀️。教代會代表接受原選舉單位的監督，必要時可由本單位更換或補選✦。代表在任期內離開本單位，或離退休🤠👃🏽，或因其他原因不能履行代表義務時🧑🏻‍🚀😰，即失去代表資格🏃‍♂️‍➡️，應由原選舉單位依照規定程序另選他人替補。

代表在本單位部門之間工作調動的💂‍♀️，其代表資格應予保留。

第十條  代表的權利

(1) 在教代會上有選舉權、被選舉權、審議權和表決權🈂️；

(2) 對涉及單位發展和教職工權益的重要事項有知情權、建議權🧑🏽‍🦲、參與權和監督權；

(3) 按照規定的程序🫣，可以提出提案和議案🥶；

(4) 對本單位工作和教代會工作提出詢問👰🏼‍♀️、意見、建議和批評，對教代會決議和提案落實情況進行質詢和監督🛹；

(5) 因正當行使民主權利而遭打擊報復時，有權向上級有關部門提出申訴和控告🌳。

第十一條 代表的義務

(1) 努力學習並認真執行黨的路線、方針🤺、政策和國家的法律、法規，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力；

(2) 積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成大會交給的各項任務；

(3) 辦事公正，為人正派♠︎，密切聯系群眾👨🏻‍🍼，認真聽取和如實反映教職工的意見和要求；

(4) 及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督🎍；

(5)模範遵守學校的規章製度和職業道德👎🏻👱🏽，提高業務水平，做好本職工作✖️。

第十二條  學校教代會代表在本單位同時享有與二級教代會代表同等的權利和義務🍏🚵🏽‍♂️。

第十三條  二級教代會根據需要可邀請有關領導幹部♝、教職工和其他人員作為特邀代表或列席代表參加會議🙆。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

第四章  組織製度

第十四條  二級教代會接受學校教代會常設主席團和校工會的指導與檢查。

第十五條  二級教代會每三年為一屆，每年至少召開一次📃。每次會議須有三分之二以上應到代表出席方能召開。會議的選舉和表決結果必須經半數以上應到代表通過方為有效。

第十六條  二級教代會由主席團主持會議。主席團成員必須是教代會正式代表。主席團成員由本單位黨政工負責人和教工代表等方面人員組成，一般為五至七人✍🏻🍍。

第十七條  根據教代會和工會的工作性質🧛🏿，二級教代會主席團主席一般由單位工會主席擔任。

第十八條  各單位工會是二級教代會閉會期間的工作機構，在同級黨組織的領導下做好下列工作🚚：

(1) 做好教代會的籌備工作和會務工作。包括組織選舉代表、提出教代會中心議題和議程🕊、起草大會有關文件、建議主席團人選名單、征集和整理提案等；

(2)在教代會閉會期間處理教代會日常工作🙂‍↕️。組織代表調查研究🌜，檢查、督促大會決議和提案的貫徹與落實🍂。

(3)向教職工進行民主管理和民主監督的宣傳教育，組織學習有關政策和管理知識，提高代表參與民主管理的素質。

第五章  議事規則

第十九條 每次教代會召開的時間🫸🏼，一般不應少於兩個半天。

第二十條 在教代會召開前，提交教代會審議、通過和決定的報告➕、規劃、議案、方案💑、規章、製度等，均由單位形成正式草案後🩳🔞，提Vsport体育會討論🏌🏽、審議或表決🧑🏻‍⚕️。

第二十一條 教代會一般由預備會議、正式會議和分組討論三部分組成🏥。預備會議主要任務是報告大會籌備工作📗，選舉產生大會主席團👨🏽‍🎤，通過代表資格審查情況的報告和教代會大會的議題😍、議程，決定大會其他有關事項👩🏿‍💻。正式會議主要任務是聽取報告👨🏿‍💼、組織審議、表決選舉、形成決議等。教代會應當安排適當的時間組織代表討論。

第二十二條 提交教代會審議和審議表決的書面材料，應當在教代會召開前送交代表；教代會應當組織代表進行討論，並由工會及時匯總整理代表的意見和建議。

代表對提交審議和審議表決的事項意見分歧較大的，可由單位和工會根據教代會代表意見進行協商修改後👨🏻‍🏫，提交教代會再次審議💊。

第二十三條 教代會的表決和選舉，可以以舉手或者無記名投票方式進行。涉及教職工切身利益等重大事項的表決或者重要選舉事項應當采用無記名投票方式◀️。表決和選舉事項必須獲得應到代表半數以上贊成票方可通過。

教代會表決和選舉的結果應當在大會閉會後一周內向全體教職工公布。

第二十四條 法律法規規定應當提交教代會審議的事項🙆🏻‍♂️，未按照法定程序提交的，工會有權要求糾正，單位應當根據工會的要求予以糾正。

法律法規規定應當提交教代會審議通過的事項，未按照法定程序提交審議通過的，單位就該事項作出的決定對本單位教職工不具有約束力。

第二十五條 教代會在其職權範圍內審議通過的事項對本單位以及全體教職工具有約束力🛀🏻，未經教代會重新審議通過不得變更。

第二十六條 教代會在會議期間應當征集提案🐋。

第六章 附則

第二十七條  後勤集團🈂️、產業集團及下屬單位的的職工代表大會參照本辦法組織實施。

第二十八條 本辦法由學校工會製定🦜，並負責解釋和修訂。

第二十九條  本辦法自通過之日起施行👨🏿‍✈️。